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年休假国家规定天数 工龄
工龄
与
年休假天数
答:
年休假
与
工龄
密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的
天数
。我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例...
劳动法
规定年假
有几天?
答:
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假国家规定天数
工龄
答:
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
年假
是按
工龄
算还是按入职日算
答:
年休假天数
根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假
不休补偿的规定是什么年假不休补偿的规定为对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。前提是劳动者连续工作...
职工
年休假国家规定天数
答:
4、当年事假累计达到1个月以上的人员。5、超出
国家规定
产假假期继续休息的人员。6、当年从外单位调入公司系统的人员。7、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年度不再安排休假。8、员工在受处分期间。公
休假天数
依据
工龄
确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每
年休假
5...
工龄
与
年休假天数
答:
一,如何用
工龄
计算
年假天数
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假; 3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。 需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按
法定
假日计算三倍加班费。 二,关于
年假的规定
第一,凡是...
年假国家规定天数
是按社保年限还是工作年限
答:
职工所享受的带薪
年假天数
与劳动者的
工龄
挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。年假不是按照社保年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受
年假的
资格条件:连续工作12个月以上...
年休假国家规定天数
答:
法定年假
是3天。
国家
实行带薪
年休假
制度。对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院
规定
。在
法定休假
日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条...
10天
年假
是从
工龄
满10年开始,还是满11年开始
答:
对职工应休未休的
年休假天数
,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法...
休假天数
与
工龄规定
答:
根据相关法律
规定
,职工带薪
年假天数
与其自身的
工龄
挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,
法定
带薪
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未...
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